Carrières

Pour bâtir un empire, il faut toutes sortes de talent. Nous sommes à la recherche de gens motivés à grandir avec nous : serez-vous de la partie?

Responsabilités

Volet juridique

  • Supporter la Vice-Présidente, affaires juridiques et corporatives dans le suivi des correspondances avec Santé Canada ou toute autre autorité règlementaire;
  • Initier la révision et l’interprétation des contrats et autre documentation pertinente avant leur utilisation, identifier les risques et proposer des recommandations;
  • Planifier et préparer les activités du secrétariat corporatif (préparation des réunions de conseils d’administration et comités, résolutions, etc.);
  • Maintenir à jour les registres et les permis;
  • Maintenir à jour les livres de procès-verbaux des entités de la compagnie;
  • Procéder à la vérification des documents ainsi qu’à leur transmission;
  • Assurer la mise à jour d'ententes et/ou documents légaux;
  • Rédiger des projets de lettre ou d’ententes;

Volet administratif

  • Coordonner et gérer l’agenda de la haute direction;
  • Organiser et coordonner des événements et réunions, incluant la préparation de tous les documents nécessaires pour les rencontres et les voyages d’affaires;
  • Maintenir un classement efficace de dossiers physiques et électroniques et s’assurer du respect des règles établies en matière d’archivage des documents;
  • Répondre aux appels téléphoniques, faire le classement, distribuer le courrier et autres tâches administratives, le cas échéant;
  • Effectuer la mise en page, la correction et la révision de divers documents;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat ou nécessitées par ses fonctions;

Vous devez avoir plus de 21 ans pour postuler à cette offre.

Responsabilités

Volet administratif

  • Coordonner et gérer l’agenda de la haute direction;
  • Organiser et coordonner des événements et réunions, incluant la préparation de tous les documents nécessaires pour les rencontres et les voyages d’affaires;
  • Maintenir un classement efficace de dossiers physiques et électroniques et s’assurer du respect des règles établies en matière d’archivage des documents;
  • Répondre aux appels téléphoniques, faire le classement, distribuer le courrier et autres tâches administratives, le cas échéant;
  • Effectuer la mise en page, la correction et la révision de divers documents;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat ou nécessitées par ses fonctions;

Volet juridique

  • Supporter la Vice-Présidente, affaires juridiques et corporatives dans le suivi des correspondances avec Santé Canada ou toute autre autorité règlementaire;
  • Initier la révision et l’interprétation des contrats et autre documentation pertinente avant leur utilisation, identifier les risques et proposer des recommandations;
  • Planifier et préparer les activités du secrétariat corporatif (préparation des réunions de conseils d’administration et comités, résolutions, etc.);
  • Maintenir à jour les registres et les permis;
  • Maintenir à jour les livres de procès-verbaux des entités de la compagnie;
  • Procéder à la vérification des documents ainsi qu’à leur transmission;
  • Assurer la mise à jour d'ententes et/ou documents légaux;
  • Rédiger des projets de lettre ou d’ententes;

Vous devez avoir plus de 21 ans pour postuler à cette offre.

Le gestionnaire TI sera responsable du système de sécurité, du système ERP (Enterprise Resource Planning system) et du réseau interne et collaborera à l’implantation de tous systèmes requis.

Responsabilités

  • Soutenir l’implantation et le développement du système ERP, y compris la coordination de nos partenaires ERP et QMS (Cannabis 365, Isolocity).
  • Assurer une bonne implantation des SOP, comme l'exige le règlement.
  • Développer des méthodes de dépannage réseau innovantes qui réduisent les temps d'arrêt et les coûts de réparation.
  • Surveiller l'évolution de la technologie réseau et fournir une mise à jour à l'équipe de direction.
  • Responsable de la création et de l'administration de plans d'urgence qui permettront à l'entreprise de rester fonctionnel en cas de crise.
  • Mise en place et gestion de systèmes informatiques.
  • Répondre à tous les besoins opérationnels des différents services de l'entreprise.
  • Déterminer des solutions optimales en fonction des priorités et des objectifs commerciaux.
  • Préparer des sessions de formation pour les utilisateurs internes des différents systèmes, y compris l'ERP, le réseau et d'autres systèmes.

Qualifications

  • Plus de 10 années d'expérience pertinente.
  • Baccalauréat ou diplôme en informatique ou dans un domaine d'études connexe équivalent.
  • Capacité à naviguer dans un environnement entrepreneurial en rapide évolution.
  • Très bonnes compétences en priorisation.
  • Doit être capable de prendre des initiatives, de travailler de façon autonome et de travailler efficacement en équipe.
  • Expérience dans l’implantation d’un ERP, Cannabis 365, un atout.
  • Expérience avec Microsoft Business Central, un atout.
  • Bilingue (anglais/français).
  • Excelle dans la planification stratégique.

Vous devez avoir plus de 21 ans pour postuler à cette offre.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur du site, l’électromécanicien effectue plusieurs tâches diverses reliées à l’entretien des bâtiments, de la serre et des équipements. Le candidat retenu doit être polyvalent et démontrer de bonnes connaissances de la maintenance industrielle en général.

RESPONSABILITÉS :
  • Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et les bâtiments;
  • Entretenir et réparer l'appareillage de connexion, les génératrices et autre matériel électromécanique;
  • Remplacer les coussinets, commutateurs et autres composantes mécaniques;
  • Effectuer l'équilibrage dynamique ou statique d'armatures ou de rotors, l’alignement et les ajustements;
  • Fournir un soutien technique pour les systèmes d'instrumentation et de contrôle;
  • Mettre en application les fiches de données de sécurité et cadenassage;
  • Entrer et mettre à jour les informations dans un logiciel de gestion de maintenance informatisé;
  • Effectuer des tâches d’entretien correctifs sur les équipements et les bâtiments;
  • Assurer la propreté des installations en tout temps;
  • S'assurer que le travail est effectué conformément aux procédures de sécurité en vigueur.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

  • DEP en électromécanique;
  • Connaissances et expérience de travail dans une grande variété de tâches d'entretien, y compris la plomberie, l'électricité, la pneumatique, les pompes etc.;
  • Connaissance des systèmes d'automatisation du bâtiment et des composants tels que les chaudières, les refroidisseurs, les pompes et les génératrices;
  • Connaissance et usage sécuritaire des équipements de travaux en hauteur;
  • Expérience de travail dans une installation de production et connaissance des normes appliquées aux produits pharmaceutiques est un atout.

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